KI IM PERSONAL (HR)
POTENZIALE IM
HR-MANAGEMENT NUTZEN

Ihre Lernziele: Das nehmen Sie mit

• Sie verstehen, wie generative KI arbeitet und welche strategische Rolle sie im Personalwesen spielt.

• Sie erkennen die Potenziale und Grenzen sowie die relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (u. a. Datenschutz, EU-AI-Act).

• Sie erlangen Sicherheit im Prompt Engineering, um die Ergebnisse der KI-Tools gezielt für HR-Aufgaben zu steuern.

• Sie erwerben die Fähigkeit, HR-Prozesse mithilfe von KI effizienter, objektiver und innovativer zu gestalten.

• Sie profitieren vom direkten Praxistransfer durch Vorlagen, Checklisten und individuell erarbeitete Beispiele.

Inhalte im Überblick

• Grundlagen: Bedeutung der generativen KI für das Personalwesen (HR).

• Strategie: Potenziale, Risiken und disruptive Effekte auf Aufgaben und Rollen im HR-Bereich.

• Tools: Überblick zentraler Plattformen für HR (ChatGPT, Copilot u. a.) und die Einordnung: Wann "Googeln" vs. wann generative KI? 

• Prompt Engineering für HR: Die sechs Komponenten wirksamer Prompts, angewandt auf typische Aufgaben aus dem HR-Alltag.

• Praxis-Workshop: Entwicklung eigener Prompts für Recruiting, Personalmarketing, Onboarding und Personalentwicklung.

• Templates: Erstellung von Vorlagen zur sofortigen Nutzung im HR-Tagesgeschäft.

Für wen ist dieses Training ideal? Die Zielgruppe im Überblick 

• Dieses Training richtet sich an alle Fach- und Führungskräfte aus dem Personalwesen. Dazu zählen HR-Professionals, HR-Manager:innen, HR-Business-Partner:innen, Recruiter:innen, Personalentwickler:innen sowie Fachkräfte aus Personalmarketing und Employer Branding, die KI-Lösungen gewinnbringend in ihre Prozesse integrieren möchten.

Bereit, Ihr Personalwesen zukunftsfähig zu machen?

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